tag:blogger.com,1999:blog-4500363753981919783.post3563777013383810327..comments2023-10-03T22:06:50.708+08:00Comments on Huan-Lin 學習筆記: 程式過客Michael Tsaihttp://www.blogger.com/profile/00364693770445538641noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-4500363753981919783.post-57791428555643549772010-03-01T21:37:08.111+08:002010-03-01T21:37:08.111+08:00本來就是各有專業,學了外國的分工原則,卻不懂得分工原則的要義,反而拿來當程職務高低來區別本來就是各有專業,學了外國的分工原則,卻不懂得分工原則的要義,反而拿來當程職務高低來區別Yenhttps://www.blogger.com/profile/15154928656125114675noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4500363753981919783.post-34065784439262067602010-02-24T16:45:16.324+08:002010-02-24T16:45:16.324+08:00大推 "無論 PM、SA、SD、還是 PG(programmer),都各有其專業,團隊不應...大推 "無論 PM、SA、SD、還是 PG(programmer),都各有其專業,團隊不應把工作流程的順序理所當然地視為職務的高低"<br />這句話說的太好了, 沒錯, 每個角色都各有專業, 並不是職務高低!超純量工作室https://www.blogger.com/profile/07780824859599721955noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4500363753981919783.post-50005793409181683492010-02-24T16:30:39.739+08:002010-02-24T16:30:39.739+08:00小莎,
「幫我們這種一天到晚在收爛攤子的人創造很多工作機會」,確實如此。但就怕造就了英雄之後,「獸鳥...小莎,<br />「幫我們這種一天到晚在收爛攤子的人創造很多工作機會」,確實如此。但就怕造就了英雄之後,「獸鳥盡,良弓藏」。點到為止,相信你應該瞭解我的意思。<br />碰到這種狀況時,又得提醒自己「用之則行,舍之則藏」。這可有點累人....Michael Tsaihttps://www.blogger.com/profile/00364693770445538641noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4500363753981919783.post-75611646310997329922010-02-24T16:24:41.793+08:002010-02-24T16:24:41.793+08:00非常贊同您的見解 ."不應把工作流程的順序理所當然地視為職務的高低"..但放眼看...非常贊同您的見解 ."不應把工作流程的順序理所當然地視為職務的高低"..但放眼看台灣現今的工作現象, 幾乎都是這樣的模式在進行著. 所謂的 "專業分工". 在這裡似乎沒有辦法執行, 因為老闆們總希望找到的員工, 是 "多元多工" 一人可以做完全部的事情的. 但是現實面卻是犧牲了品質, 當然..也幫我們這種一天到晚在收爛攤子的人創造了很多工作機會吧. = =..艾小莎https://www.blogger.com/profile/16651006799394958616noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4500363753981919783.post-13292594047488134452010-02-24T14:56:20.970+08:002010-02-24T14:56:20.970+08:00中肯的好文中肯的好文Anonymousnoreply@blogger.com